DİSİPLİN KURULU`NUN ROLÜ Disiplin Kurulu`nun rolü ve

DİSİPLİN KURULU’NUN ROLÜ
Disiplin Kurulu’nun rolü ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir:




Yasalara, bankacılık teamüllerine ve Banka Etik ilkeleri ile Personel Yönetmeliği'ne ve
bankanın personel duyurusu ve prosedürlerine aykırı işlem, uygulama ve davranışları tespit
etmesi halinde, bunları re'sen inceleyerek (gerekli gördüğü durumlarda Teftiş Kurulu'ndan da
inceleme talebinde bulunarak) Personel Yönetmeliği'nde belirlenen idari yaptırımları
uygulamak.
Personelin gerek davranışları ve gerekse de uygulamaları ile Banka Etik İlkeleri’ne
bağlılıklarını temin etmek, bu bağlılığı izleme işlevini ve Etik İlkeleri Banka genelinde ve
personel nezdinde savunucu bir merci rolünü üstlenmek.
Banka’nın itibarının ve imajının yasalara, kamuoyuna ve müşterilere karşı yıpranmasına yol
açabilecek her türlü davranış ve uygulamaya karşı tedbir almak, bu tedbirleri Banka geneline
duyurmak.
Gündeme aldığı dosyalarda gözlemlediği, iş akış süreçlerine ya da genel uygulamalara ilişkin
sistematik sorunların veya aksaklıkların giderilmesi için ilgili birimlerin gerekli tedbirleri
almasını sağlamak ve ilgili iştirakleri yönlendirmek ve alınan tedbirleri izlemek.
Ceza Süreci
Görev ve sorumlulukları da kapsayan Banka’nın Ceza Süreci, Personel Yönetmeliği'nde detaylı olarak
açıklanmıştır ve çalışanlarla intranet aracılığıyla paylaşılmaktadır.
Banka’nın kurallarını ihlal eden veya Banka’nın itibarına zarar veren herkes, Banka’nın finansal zarara
uğrayıp uğramamasından bağımsız olarak disiplin cezasına tabi olacaktır.
Disiplin Kurulu, işlenen suçun derecesine göre, dikkat çekme, uyarı, kınama, ağır kınama, unvan
indirimli ağır kınama, görevden çıkarma cezalarını vermeye yetkilidir.
İşten çıkarma aşağıdaki durumlarda uygulanır:






Banka’nın Etik İlkeleri’nin veya Etik
Satış İlkeleri’nin ihlali.
Yetkilerin suistimali.
Banka’nın itibarının zedelenmesine yol açma.
Banka’yı önemli finansal zarara uğratma.
Suç faaliyetlerinde bulunma.