"Demokratik Türkiye-lnsanca Yaşam" için TMMOB, 18 Ocak 1997 Cu martesi günü An kara'da bir miting düzenledi.Sıhhiye Köprüsü üzerinden başlayarak Tandoğan Meydanında son bulan mitinge TMMOB'ye bağlı odalar kendi pan kartları altında ka tıldılar. 70 bin üye sinin kamu kurumlarında görev yapan ve toplam 210 bine yakın üyesi bulunan TMMOB, yaklaşık 10 bin kişinin katılımı ile gerçekleşen mitingde beklediği katılımı bulamadı. Çeşitli pankart ve dövizlerin yer aldığı ve sloganların atıldığı mitingde bir konuşma yapan TMMOB başkanı Yavuz Önen Türkiye'nin gelinen son noktadaki durumu hakkında bir tablo çizerek özellikle ekonomik veriler ve Devlet-mafya-çete bağlantıları üzerinde durdu. TMMOB' ce hazırlanan ve Birlik haberleri'nin özel sayısında yer alan miting ile ilgili yazıyı yayımlıyoruz. DEMORATİK TÜRKİYE İNSANCA YAŞAM İSTİYORUZ! 1997 Bütçesi sanayileşmeden, kalkınmadan uazgeçildiğinin bir belgesidir. Yatırımlara bütçenin %8.4'ünü oluşturan, yalnızca 524 trilyon lira ayrılması, Türkiye 'nin sanayileşme ue kalkınma gibi bir tercihinin olmadığını göstermektedir. Hükümet sanayileşme ve kalkınmadan vazgeçtiği için bunun en önemli unsurunu oluşturan mühendis ve mimarlarıda gözden çıkarmıştır. Refahyol Hükümeti, devleti küçültme programı küçültme adı altında, sanayileşmeden, üretimden uzaklaşmaya, rantiye ekonomisini desteklemeye, çalışanların milli gelirdeki payını düşürmeye ve düşük ücret politikasını uygulamaya devam ediyor. Ancak Refahyol Hükümeti, KiT'leri öldürerek, talan ederek hızlandırılmış özelleştirmeyle ülkenin üretken gücünü yokedeceğini, beyin gücünü gözden çıkardığını ilan ederken, devletin asker-polis kurumunu ayrıcalıklar yaratarak desteklemekte ve büyütmektedir. Hükümet kamu çalışanlarının büyük çoğunluğuna üç haneli enflasyon oranı karşısında yüzde 30'luk bir artış öngörürken askeri personele yüzde 72 zam vermiş, emniyet kuvvetlerinede yüzde 70'lik bir zammı va-adetmiştir. Getirilen uygulamalarla bugün kamuda çalışan bir mühendis-mimar yüzde 90 oranında tazminat alırken Türk Silahlı Kuvvetleri nin en alt kademesi olan çavuş yüzde 102, uzman erbaşlar yüzde 100 oranında, albay ise yüzde 260-280 oranında tazminat almaktadır. Bu uygulamayla bir çavuş ücreti mühendis ve mimar ücretini gaeçmiştir. Öte yandan kamuda birinci derecede 20 yılın üzerinde hizmeti olan bir mühendis-mimar350 dolar ücret alırken (bu ücret 1993'de 750 dolar) işe yeni başlayan bir emniyet görevlisine (polis memuru ) en az 470 dolar ücret öngörülmektedir. Bu da siyasi iktidarın mühendis ve mimarları gözden çıkarırken tercihini kimden yana koyduğunu bir kez daha ortaya koymaktadır Kamuda çalışan mühendis-mimar adına bu ayrımcılığı ve adaletsizliği kınıyoruz, üyelerimize ve tüm çalışanlarımıza reva görülün bu utanç verici durumun düzeltilmesini istiyoruz. Düşük ücret sorunu, uygulanan soyguncu, talana, sömürücü ekonomik politikaların bir sonucudur ve sorunlarımızın bir tanesidir. Biz ayrıca sürekli, gözardı edilen ve unutturulmaya çalışılan toplu sözleşmeli sendikal düzenin kamu kesiminde de bir an önce kabul edilmesini istiyoruz. TMMOB olarak, kamu çalışanı mühendis, mimar, şehir ue bölge plancılarının ekonomik sorunlarının çözümünde son derece önemli gördüğümüz, kamuoyunda da haklılığı kabul edilen ue destekleneceğini umduğumuz önerilerimiz şunlardır. 1. Bugün birçok meslek grubuna (örneğin Askeri Personel, Hakim ve Savcılar, Mülki İdari Personel gibi) ödenen tazminatlar, benzeri bir düzenleme ile (657 Sayılı Devlet Memurları Kanunlarına ek bir madde ilave edilerek) MÜHENDİSLİK- MİMARLIK TAZMİNATI adı altında mühendis, mimar, şehir ve bölge plancılarınada ödenmelidir. 7 2. Teknik Hizmetler Sınıfı kapsamında ödenen Özel Hizmet Tazminatlarının tavanı arttırılarak en az %260 olmalı, bu oranın emekli maaşlarına yansıtılan oranı da yükseltilerek emeklilerin mağduriyeti de önlenmelidir. 3. uygulamakta olan EK GÖSTERGELER birinci derecede görev yapan üyelerimiz için en az 7500 olmak üzere kadro derecelerine göre yeniden düzenlenmelidir. 4. İŞ GÜÇLÜĞÜ, İŞ RİSKİ ve TEMİNİNDE GÜÇLÜK ZAMMI gibi ek ödemelerin gösterge puanlarında ve katsayılarında tatmin edici bir düzenlenmeye gidilmeli, en az enflasyon oranında (%90) arttırılmalıdır. 5. Yetki alınmasına karşın arttınlmayan lojman tazminatlarının (kira yardımı ) tavanı 20 milyon li raya yükseltilmelidir. 6. Sözleşmeli statüde çalışan üyelerimizin du rumları da 657 sayılı Yasa kapsamında çalışanlar için yapılacak iyileştirmeyle uyumlu hale ge tirilmeli, kurumlar arası farklı uygulamalara son ve rilmeli, uyum ve eşitlikleri sağlanmalı, II no'Iu cet velde çalışan mühendis, mimar, şehir ve bölge plancıları I no'lu cetvele geçirilmelidir. 7.Geçici statüde çalışan mühendis, mimar, şehir plancıları kadroya alınarak iş güvencesine kavuşturulmalıdır. 8. Kapsamdışı personel uygulamasına son verilerek, bu statüde olanların toplu iş sözleşmesinden yararlanmaları sağlanmalıdır. NE İSTİYORUZ? »Kamu çalışanlarının gaspedilen zorunlu tsarruf paralarının geri verilmesini istiyoruz. •üyelerimizi tümünü etkisi altına almış olan ve işsizlik alanını giderek büyüten yatırımsızlık, politikalarına son verilmesini ve yeni istihdam alanlarının açılmasını ve Gayri Safı Milli Hasılada'ki payımızın yükseltilmesini istiyoruz. •Sosyal güvenlik sisteminin geliştirilmesini, işsizlik sigortasının başlatılmasını istiyoruz. Bütün bu isteklerimizin karşılanabilmesi için; •Bütçenin yarısından fazlasını tutan güvenlik ve savaş harcamalarının üretim alanlarına yön8 lendirilmesini istiyoruz. . Demokratikleşme adımlarının atılmasını ve ülkede barışın bir an önce sağlanmasını istiyoruz. Bu isteklerimizi dile getirmeye ve sürekli olarak gündemde tutmaya kararlıyız. muoyunu gilendirmek, "adil düzencilerin" adaletsizlilklerini protesto etmek, hükümeti ve tüm ilgilileri uyarmak ve kararlılığımızı ve gücümüzü göstermek üzere meydanlara çıkmaya karar verdik. Bu miting tepkilerimizin ilk adımı olacaktır, ülke çapında üye katılımı sağlayacak, bu tepkileri örgütlü olduğumuz tüm illerde en etkili yöntemlerle dile getireceğiz. Miting çalışmaları sırasında odamızca hazırlanan basın bülteni yayımlıyoruz. BASIN AÇIKLAMASI Yıllardan beri süregelen ve Kamu çalışanlarına yönelik olarak hükümetlerce uygulanan az ücret çok iş politikası Refahyol hükümetince yeni bir tercihle daha da kötüleştirilmek istenmektedir. Refahyol Hükümeti; Kamuda çalışan üyelerimizi az ücret politikası ile başbaşa bırakmakla kalmayıp, "Silahlı memur", "Silahsız memur" ayrımı yaparak onurumuza da el atmıştır. Hükümet "Silahlı memurlara " %72'lere varan zamlarla aslında tercihini yapmış bulunmaktadır. Eğitim- Sağlık-Teknik personel ve diğer çalışanları "Silahsız memur" statüsüne alıp bir nevi bölücülük ve ayrımcılık politikasını iş hayatına sokarak iş barışı temelinden dinamitlemiştir. Tek silahı aklı ve kalemi olan kamu çalışanlarına, kamu çalışanı olmanın var olan zorluklarına birde "Silahsız memur "olduğu için insan onuruyla yaşayamamısının dayanılmaz hafifliği yüklenmiştir. Kamu çalışanları; Hükümetin memurları karşı karşıya getirme oyunlarına gelmeyecektir, bu kışkırtıcılığa karşı yanıtı, silahlı kuvvetlere ve emniyet güçlerine yapılan zam insanca yaşamak için bile azdır. Başkalarına verilen zammı eleştirmiyoruz. Hükümetin yarattığı bölücülük tuzağına düşerek, Silahlı Kuvvetlere ve Emniyet Personeline yapılan %72'lik zamdan ötürü bu müesseleri eleştirmek amacı da ta- Kabil- şımıyoruz. Hükümet kamu çalışanlarına %30'luk zammı öngörürken, Askeri personele %72 vermiş, emniyet kuvvetlerine de %70'lik zammı vaadetmiştir. 20 yılın üzerinde bir mühendis-mimar 350 dolar ücret alırken, işe yeni giren bir polis memuru en az 470 dolar maaş alır duruma gelmiştir. Bu durumu ya ratan Refahyol Hü kümeti; kalkınmanın temeltaşı olan Teknik Personeli, yaşantımızın vazgeçilmez unsurları olan eğitim ve sağlık personeli ile diğer kamu çalışanlarını bir kenara itip aynı zamanda tercihini "Silahlı memur " dan yana kullanmıştır. Bununla da kalmayıp kamu çalışanları arasında hiçte hos olmayan sınıflama yaratmıştır. Bu sebeplerledir ki, uygulanan politikanın, onurlu bir politika ol- madığını belirtiyoruz. Ve bize layık görülen bu onursuzluğu "düzeltmelerini" istiyoruz. Zam yapılıp yapılmamasının ötesinde; Bulunduğumuz yerde layık görüldüğümüz "ikinci sınıf memurr" statüsünün kabul edilebilir olmadığını belirtiyoruz. Özlük haklarımızı ve meslek onurumuzu her şart altında, kuramsal bütünlük kapsamında savunacak ve her zaman olduğu gibi onurlu insanlar olarak yaşama hakkımız olduğunu herkesin kabul etmesi sağlanacaktır. Bu TMMOB 18 Ocak 1997 tarihinde An kara'da miting yap mayı raklaştırmıştır. Bütün üyelirimizi duyarlı ol maya ve mitinge ka tılma konusunda Şube ve Tem silciliklerimizle ir- anlam ka- tibata geçmeye çağırıyoruz. 4 . D an ış ma Ku ru lu top lan tıs ı 22.12.1996 tarihinde Genel Merkez ve tüm Şube yetkililerinin katılımı ile 22.12.1996 tarihinde Bursa Şubemizde gerçekleştirildi. Oda başkanımız Muhitin İpek başkanlığında danışma kurulu ilk olarak Bursa Şube başkanımız Sn. Gürkan Kanbir'in Osmangazi Belediye Başkanı Sn. Sönmez tarafından Nülifer Belediyesi'ne sürülmesi olayını kınamak amacı ile bir deklerasyon hazırlanarak basın açıklaması yaptı. Basın açıklaması sonunda danışma kurulu gündemine geçildi. Yapılan görüşmeler ve bilgi alışverişi sonucunda; -1997 yılı itibariyle ihalesiz işlerde tip sözleşme uygulamasına geçilmesine ve söz konusu sözleşmenin dört nüsha olarak düzenlenmesine, -1997 yılı için asgari ücret tarifesini ve yöresel katsayıların hazırlanmasına ve bu amaçla 11 Ocak 1997'de Genel merkezde şube temsilcileri ile toplantı yapılmasına karar verildi. 9 Bilindiği üzere her yıl düzenlenmekte olan yemekli geleneksel gece bu yıl 14 Aralık 1996 tarihinde Ankara'da Büyük Sürmeli otelinde yapıldı. Düzenlenen geleneksel yemekli gecelerin en önemli özelliği, mesleğimizde otuzyıılını dolduranlara verilen "30. yıl hizmet plaketi" ile otuz yılını dolduran üyelerimizin özgeçmişlerini içeren "kitapçık" oluşturulmaktadır. Bu yıl düzenlenen geceye katılımın oldukça yük sek olduğu gözlendi. Gecenin açılışı Oda Başkanımı; Sayın Muhittin İpek kısa bir konuşma ile yaparken "Yılde bir kez de olsa sektörümüzde yer alan üyelerimizin böylesine büyük bir katılım ile bir araya gelmeleri, bu nostaljiyi yaşamalarının mutluluğunu ifade ederken meslektaşlarından bu gece doyasıya eğlenmesini ve bunc hakları olduğunu " dile getirdi. Gecenin ilerleyen saatlerinde "30. yıl hizmet pla- Genel Merkez Yö netim kurulu, Bursa Şube Yönetim Kurulu ve Şubeye bağlı Tem silci ve Temsilci Yar dımcıları (Ça nakkale'den Temsilci Sıtkı Soykan, Temsilci Yardımcısı Yüksel Köseoğlu, Balıkesir Temsilcisi Ayhan Bal tacı, Balıkesir Tem silci Yardımcısı Münür Balkanlı, Kü tahya Temsilci Yar dımcısı Yıldıray Kal kan, Bilecik Temsilcisi Mehmet Küçükosman, Temsilci Yardımcısı Erol Küçük, Körfez Temsilci Yardımcısı Hüseyin Özçim, Karacabey Temsilcisi Adnan Akın, Temsilci Yardımcısı Ömer Gürsoy, İnegöl Temsilcisi Turgut Şen, Temsilci Yardımcısı Cengiz Akyol'un katılımları ile 21.12.1996 tarihinde temsilciler toplantısı yapıldı. Oda Başkanımız Sayın Muhittin İpek'in başkanlık ettiği toplantıda genellikle Oda-Şube ve Temsilcilik ilişkileri, temsilcilerin sorunları, MDU sırasında karşılaşılan problemler tartışıldı. Bursa Şubemizde yapılan temsilciler toplantısında m kef'leri sahiplerine verildi. Mesleğe verdikleri 30 yıllık hizmetlerinin ışıltısını gözlerinde taşıyarak, saçları ağarmış ama onurlu ve vakur bir mutluluğu yüzlerinde yansıtarak çoluk çocuk, Eskişehir'den, Trabzon'dan, İstanbul'dan, Zonguldak'tan ve diğer yerlerden geleneksel yemeğıimize kafclmak için gelmişlerdi. B u değerli meslektaşlarımızı, ağbileiiimizi, otuz yıllık süreç içerisinde mesleğimize verdikleri katkılardan dolayı kutluyor ve teşekkürü borç biliyoruz. Geceye halk ve «anat müziği sanatçılarının katılımı ve çekilişler ayrı bir renk kattı. Gecenin geç saatlerine "kadar devam eden geleneksel yemek gecemizde tüm katılımcılar oldukça hoş bir gece geçirdiler. Tüm katılımcılara teşekkür ediyoruz. s İhalelerde yapılan yüksek kırımlarla mücadele edilmesi 9 Teminat zümlemelerinde sigorta pirimlerinin % 14 lük işçilik payı ile değerlendirilmesine çözüm getirilmesi. • Alet ve pro maları ile koordinasyona geçilerek standartm sağ lanması için girişimlerin sürdürülmesi * Tip sözleşm çilerek tüm bölgelerde mev zuat birliğinin sağlanması • Meslektaşlarımızın üzerlerine kayıtlı alanlarda ya pılan uygulamalarda dayanışma gereği birtakım muhafiyetlerin getirilmesi • Kent Bilgi sistemleri üzerinde diğer mühendislik dal larının etkinliği artmadan Odamızın bu alandaki ça lışmalarına hız vermesi, Konularında fikir birliğine varılmış, temsilcilerimiz bu konularda Odamızın yapmış olduğu ve sürdürdüğü çalışmalar hakkında bilgilendirilmiştir. 01 ADANA Ceyhan Karataş imamoğlu Seyhan Yüreğir Şofulu incirlik Kozan Küçükdikili Diğerleri ■ :1.0 :1.0 :1.0 : 1.3 : 1.3 :1.0 :1.0 :1.0 : 0.9 : 0.8 Ceyhan Beldeleri Karataş Beldeleri imamoğlu Beldeleri Seyhan Beldeleri Yüreğir Beldeleri Kozan Beldeleri Diğer Beldeler : 0.8 : 0.8 : 0.6 : 0.8 : 0.8 : 0.8 : 0.6 02 ADIYAMAN Merkez Diğerleri 03 AFYON Merkez Bolvadin Çay Emirdağ Sultandağ Dinar Sandıklı Sincanlı Diğerleri 04AĞRI Merkez Diğerleri Karacasu : 0.6 : 0.5 Söke :1.0 : 0.8 :0.8 : 0.8 : 0.8 : 0.8 : 0.6 : 0.8 : 0.6 : 0.6 : 0.5 05 AMASYA Merkez Merzifon Suluova Taşova Gümüşhacıköy Merkez İlçeye Bağlı Belde ve Köyler Diğerleri Bandırma :1.0 :0.7 :0.8 :0.7 :0.6 Havran ivrindi :0.7 :0.5 06 ANKARA Altındağ Ayaş Bala Çankaya Etimesgut Gölbaşı Kalecik Kazan Keçiören Kızılcıhamam Mamak Nallıhan Polatlı Sincan Şereflikoçhisar Yenimahalle Akyurt Elmadağ Evren Çamlıdere Güdül Haymana Beypazarı Çubuk Savaştepe :1.0 : 0.6 : 0.6 :1.5 : 1.2 :1.0 : 0.6 : 0.8 :1.0 : 0.7 : 1.0 : 0.6 :0.8 :1.2 : 0.7 :1.2 :0.8 : 0.6 : 0.6 : 0.6 :0.5 : 0.8 : 0.8 :0.8 07 ANTALYA Merkez Merkez Beldeler Mudurnu :1.0 :0.8 Alanya ve Beldeleri : 1.2 Kemer ve Beldeleri : 0.9 Finike ve Beldeleri : 0.8 Kale ve Beldeleri : 0.8 Serik ve Beldeleri ■ : 0.9 Manavgat ve Beldeleri: 0.9 Gazipaşa ve Beldeleri: 0.8 Elmalı ve Beldeleri : 0.6 Kokuteli ve Beldeleri : 0.6 Diğerleri : 0.5 08 ARTVİN Merkez Diğerleri 09 AYDIN Merkez Bozdoğan Germencik incirliova : 0.6 Kuşadası Kuyucak Nazilli : 1.0 Didim Davutlar Koçarlı Çine Karpuzlu Köşk Diğerleri :0.7 :0.5 : 1.0 : 0.7 :0.7 : 0.7 Nilüfer :1.2 : 0.6 : 0.9 Yenişehir :1.0 :1.0 :0.6 :0.6 :0.6 :0.7 :0.5 10 BALIKESİR Merkez :1.0 Akçay : 1.3 Altınoluk :1.3 Ayvalık :1.2 Balya : 0.6 :1.0 Yenice Bigadiç : 0.8 Burhaniye : 1.0 Edremit : 1.0 Erdek :1.2 Gönen :1.0 : 0.8 Denizciler : 0.7 19 ÇORUM Manyas :1.0 Marmara :1.0 Ören :1.3 : 0.8 Alaca Sındırgı : 0.8 Susurluk :1.0 Kepsut : 0.7 Diğerleri : 0.7 11 BİLECİK Merkez Bozöyük Osmaneli Diğerleri 12 BİNGÖL Merkez Diğerleri 13 BİTLİS Merkez Diğerleri 14BOLU Merkez Düzce Akçakoca Gerede Mengen : 0.6 Yeniçağa Diğerleri :1.0 : 1.0 : 1.0 : 0.8 : 0.6 : 0.5 : 0.9 : 0.5 : 0.9 : 0.8 : 0.8 : 0.8 : 0.6 Merkez : 0.6 : 0.5 Merkez : 1.0 Diğerleri : 0.5 15 BURDUR 26 ESKİŞEHİR Merkez : 0.6 Diğerleri : 0.5 Çifteler : 0.6 16 BURSA Diğerleri Büyükorhan : 0.7 Gemlik :1.0 Gürse :1.0 Güzelyalı . :1.0 Harmancık : 0.7 inegöl : 1.0 iznik :1.O Karacabey : 1.0 Keleş : 0.7 Kestel :1.0 Kurşunlu : 1.0 M.Kemalpaşa :1.0 Mudanya :1.1 :1.3 Merkez Orhaneli : 0,8 Orhangazi : 1.0 Osmangazi :1.3 :1.0 Tirebolu Yıldırım :1.3 Diğer Beldeler : 0.8 17 ÇANAKKALE Merkez : 1.0 Ayvacık : 0.8 Bayramiç : 0.8 Biga :1.0 Bozcaada : 0.8 Çan : 0.8 Eceabat : 0.8 Gelibolu :1.0 Gökçeada : 0.8 Lapseki :1.0 : 0.8 Samandağ Ezine : 0.8 Dörtyol : 0.8 18 ÇANKIRI Kıyıbandı Merkez : 1.0 Diğerleri : 0.5 : 0.7 Sarıseki : 0.7 Merkez :1.O Sungurlu : 0.8 Osmancık : 0.8 : 0.8 Merkez iskilip : 0.8 Kargı : 0.8 Mecitözü : 0.8 Diğerleri : 0.5 20 DENİZLİ Merkez Diğerleri : 1.0 : 0.5 21 DİYARBAKIR Merkez Diğerleri : 0.7 : 0.5 22 EDİRNE Merkez Keşan Uzunköprü Enez Diğerleri :1.O :1.0 : 1.0 : 0.9 : 0.7 23 ELAZIĞ Merkez Diğerleri 24 ERZİNCAN : 0.8 Diğerleri Büyükçekmece 25 ERZURUM : 0.7 : 0.5 Beşiktaş : 0.5 •12 Merkez Sivrihisar :1.0 : 0.7 : 0.5 27 GAZİANTEP islahiye Nizip Şahinbey Nurdağı Şehitkamil Oğuzeli Yavuzeli Karkamış Araban 28 GİRESUN : 1.0 Bulancak Espiye Görele : 0.8 Diğerleri : 0.7 : 0.7 :1.1 : 0.5 :1.1 : 0.5 : 0.5 : 0.5 : 0.5 :1.0 : 0.8 : 0.8 : 0.5 29 GÜMÜŞHANE Merkez Kelkit Diğerleri : 0.8 : 0.7 : 0.5 30 HAKKARİ Merkez Diğerleri : 0.5 -05 31 HATAY Merkez Reyhanlı : 0.7 iskenderun : 0.9 : 0.7 :1.0 :1.0 Belen Kırıkhan : 0.7 : 0.8 Diğerleri : 0.5 32 İSPARTA : 0.6 Eğridir Diğerleri : 0.6 : 0.5 33 İÇEL Merkez Anamur Erdemli Tarsus Silifke Gülnar Aydıneli Mut Bozyazı Tekeli Ören Çarıklar Diğerleri : 1.2 :1.0 :1,0 : l !o : 1.0 :0.5 :0.5 :0.7 :1.O : 0.8 :1.0 :0.5 :0.6 34 İSTANBUL Adalar Avcılar Bağcılar Bahçelievler Bakırköy Bayrampaşa : 1.5 Beykoz :1.5 : 0^8 : 0.7 : 0.9 : 10 : 0.9 : 1.3 13 Eminönü: 1.2 Eyüp Gaziosmanpaşa Güngören: 0.8 Kadıköy: 1.5 Kağıthane: 1.0 Kartal: 1.0 35 İZMİR Aliağa: 1.2 Çeşme: 1.2 Dikili:1.2 Foça:1.2 Karaburun Seferhisar: 1.2 Selçuk:1.2 Urla:1.2 Konak: 1.2 Karşıyaka Bornova: 1.2 Buca: 1.2 Gaziemir: 1.2 Balçova Narlıdere:1.2 Çiğli: 1.2 Güzelbahçe: 1.2 Gümüldûr: 1.2 Diğerleri: 1.0 36 KARS Merkez: 0.7 Diğerleri: 0.5 37 KASTAMONU Merkez: 1.0 Cide Doğanyurt: 0.8 inebolu: 0.8 Abana: 0.8 Çatalzeytin Taşköprü Tosya Bozkurt Diğerleri: 0.6 38 KAYSERİ Kocasinan Mellkgazi Talaş Develi Hisarcık Erkilet Mimarsinan Bünyan Erciyes Gesi Hacılar incesu Kıranardı Pınarbaşı Yahyalı Yeşilhisar Diğerleri 39 KIRKLARELİ Merkez Babaeski Lüleburgaz Diğerleri 40 KIRŞEHİR Merkez: 0.8 Kaman Mucur Diğerleri 41 KOCAELİ Merkez Gebze Gö'cük Karamürsel Körfez 14 Diğerleri :0.7 : 0.7 Akşehir Altınkent Beyşehir Cihanbeyli :0.5 42 KONYA : 1.0 :0.6 : 0.8 : 0.6 : 0.8 : 1.0 :1.0 :1.O : 0.8 : 0.6 Ereğli Karatay Meram Selçuklu Seydişehir Diğerleri : 1.2 43 KÜTAHYA Merkez Tüm ilçeler Diğerleri : 1.2 44 MALATYA Merkez Diğerleri :1.2 45 MANİSA Merkez Ahmetli Akhisar Alaşehir Kırağaç Kula Salihli Saruhanlı Soma Turgut Diğerleri : °-8 46 KAHRAMANMARAŞ Merkez Diğerleri : 0.8 : 0.8 47 MARDİN : 0.8 Merkez : 0.8 Diğerleri: 0.6 _ 48 MUĞLA Merkez :1.2 : 1.0 Bodrum :1.0 :0.8 : 0.6 : 0.7 : 0.5 :1.0 : 0.6 : 0.8 : 0.8 : 0.7 : 0.6 : 0.8 : 0.7 : 0.6 : 0.8 : 0.5 ; 0.9 : 0.6 , : 0.7 Dikmen Diğerleri :1.5 : 1.0 Dalaman : 1.0 : 1.0 : 0.9 : 0.8 : 0.8 : 0.7 : 0.7 : 0.7 : 0.7 ;Q,7 : 0.7 : 0.7 : 0.7 : 0.7 : 0.5 Datça Fethiye Köyceğiz Marmaris Milas Ortaca Ulu Yatağan Kavaklıdere Diğerleri :1.0 : 1.2 : 1.2 :1.5 : 1.2 : 1.0 : 1.2 :1.o ; 0.7 : 0.5 49 MUŞ Merkez Diğerleri : 0.6 :0.5 : 0.8 : 0.8 : 0.8 : 0.5 Diğerleri __ : 0.7 : 0.6 : 0.5 Diğerleri : 1.0 : 1.0 :1.0 :1.0 :1.0 50 NEVŞEHİR Merkez Avanos Ürgüp Göreme Üçhisar GülşehJr : 0.5 Yomra 51NK3DE Merkez Bor Diğerleri : 0.5 52 ORDU Merkez Fatsa Perşembe Ünye : 1.0 Diğerleri : 0,75 Merkez Diğerleri :0.8 : 0.5 53 RİZE Merkez Diğerleri : 0.7 : 0.5 65 VAN Merkez Diğerleri :0.6 : 0.5 54 SAKARYA Merkez Karasu Kocaali Kaynarca Sapanca Geyve Taraklı Pamukova Akyazı Hendek Karapürçek Söğütlü Fezirli : 1.0 : 0.9 : 0.9 : 0.8 : 1.0 : 0.8 : 0.5 : 0.8 : 0.8 : 0.8 : 0.8 : 0.7 : 0.7 55 SAMSUN Merkez Bafra Çarşamba 19 Mayıs Tekkeköy Alaçam Yakakent Terme Diğerleri : 1.25 : 1.0 : 1.0 : 1.0 : 1.25 : 0.8 : 0.8 : 0.8 : 0.8 56 SİİRT Merkez Diğerleri 57 SİNOP Merkez Gerze Ayancık Türkeli Durağan So/ıaydüzü Diğerleri :0.5 58 SİVAS : 0.6 : 0.5 : 0.8 : 0.8 : 0.7 : 0.7 ; 0.5 : 0.5 : 0.5 : 0.7 Merkez : 1.0 Diğerleri : 0.5 67 ZONGULDAK Merkez :0.7 Kar.Ereğlisi : 0.8 Devrek : 0.7 Çaycuma : 0.8 Gökçebey :0.6 Alaplı : 0.7 Yenice : 0.6 Eflani : 0.5 Diğerleri : 0.5 68 AKSARAY Merkez : 0.8 Diğerleri '0.5 69 BAYBURT Merkez : 0.7 Diğerleri : 0.5 70 KARAMAN Merkez : 1.0 Diğerleri : 0.7 71 KIRIKKALE Merkez : 0.8 Yahşiyan : 1.0 Bahşılı :1.0 Balışeyh • 0 7 Keskin : 0.7 Diğerleri : 0.5 72 BATMAN Merkez : 0.6 73 ŞIRNAK Merkez Diğerleri 59TEKİRDAĞ Merkez Çorlu Mar.Ereğlisi Diğerleri : 1.0 : 1.0 : 0.9 : 0.8 60 TOKAT Merkez Turhal Niksar Diğerleri : 1.0 : 1.0 : 1.0 : 0.8 61 TRABZON Merkez Akçaabat Araklı Arsin Beşikdüzü Of Sürmene : 0.7 Safranbolu : 0.5 : 1.C : 0.8 : 0.7 : 0.7 ; 0.7 ; 0.8 : 0.8 Merkez : 08 Diğerleri 62 TUNCELİ Merkez Diğerleri : 0.6 : 0.5 :1.0 :1.o : 1.0 63 ŞANLIURFA Merkez Diğerleri : 0.7 : 0.5 : 1.0 64 UŞAK : 0.8 :0.8 : 0.7 : 0.8 : 0.8 : 0.7 Vakfıkebir : 0.7 Diğerleri : 0.9 : 0.8 : 0.6 66 YOZGAT Merkez : 0.7 Diğerleri : 0.5 Beldeler : 0.4 :0.5 : 0.5 74 BARTIN Merkez •06 Amasra : 0.6 Kurucaşile : 0.5 Ulus -05 75 ARDAHAN Merkez -06 Diğerleri : 0.5 76 İĞDIR Merkez Diğerleri •07 -05 77 YALOVA Merkez ■12 Diğerleri •10 78 KARABÜK •07 -05 79 KİLİS Merkez -08 80 OSMANİYE Merkez -0 8 Kadirli -10 Diğerleri ti.6 HARİTA ¥E PLANLARIN YAPIMI ¥E MESLEKİ KONTROLLÜK HİZİETLERİ İÇİN PFtÖJECİ İLE İSMEREN ARASINDA MADDE 1: TARAFTAR PROJECİ: (Harita ve Kadastro Mühendisi) Adı Soyadı:.............................................. Adresi :.............................................. .................................... Oda Sicil No Tescil Belge No Vergi Dairesi Hesap No : ........................................................ : ........................................................ : ......................................................... İŞVEREN : Adı Soyadı: ....................................................................................... Adresi : ....................................................................................... arasında, aşağıdaki yazılı koşullar dahilinde sözleşme yapılmış, bu sözleşmede taraflar, İŞVEREN ve PROJECİ olarak anılmıştır. MADDE 2 : SÖZLEŞME KONUSU I Ilı ' S .... ilçesi i Köyü 1 Mahalle ....... i .~~~~" . "T ." Ada No. Patta No. Sözkonusu Taşınmazda Üretilecek ......... Projenin Afiık Tanımı _..... __ . "T "YÜZ İT™7DuTu~mu~ Parsel No. ö^ünü Tarih No. Ücret ^ _____ .. ________ ...........__..... _ _ . ^ ^ ^ ^ Hazırlanması bu harita ve planları belediye ve tapu sicil muhafızlığı fen yetkililerince onaylandıktan sonra projecinin bağlı bulunduğu Oda şubesinde veya Oda temsilciliğinde vize ettirilmesinden sonra tescile esas olmak üzere Tapu Sicil Müdürlüğüne teslim edilinceye değin harita ve planların yapım ve mesleki kontrollük hizmetlerini kapsar. MADDE 3 : ÇEŞİTLİ GİDERLER Ruhsat ve tapu kadastro vb. harçlar, pul giderleri, gereğinde teknik danışma giderleri, laboratuvar giderleri Harita ve Planların onay giderleri gibi çeşitli giderler işverene aittir. MADDE 4: ANLAŞMAZLIK Projeci ile işveren arasında çıkacak anlaşmazlıklar, sulh yoluyla çözülemediği takdirde, taraflardan birinin isteği üzerine, projecinin meslek odasının atayacağı hakem tarafından çözülür. Hakem ücreti, avukatlık asgari ücret tarifesine göre hesaplanır ve davacı tarafından peşinen oda veznesine yatırılır. Sonunda karşı taraf haksız çıkarsa bu ücret ondan alınarak davacıya verilir. MADDE 5 : KANUNİ İKAMETGAH Projeci ve işveren 1. maddedeki adresleri kanuni ikametgah olarak tasdik ve bu adreslere yapılacak her türlü tebliğin kendilerine yapılmış sayılacağını şimdiden kabul etmişlerdir. MADDE 6 : BELGE VE BİLGİ Bu sözleşmenin yapılmasından sonra işveren aşağıdaki bilgi ve belgeleri projeciye sağlar. Arsanın tapusu, çapı, imar durumunu gösterir belgeler, komşu taşınmazların durumu, kanalizasyon, su, havagazı ile elektrik tesisleri hakkında bilgilere ait giderler işveren tarafından ödenecektir. Harita ve Planların yapımı sırasında uyulması gereken her çeşit kanuni ödevlerin yerine getirilmesi ve bunlarla ilgilenmesi işverenin ödevidir. MADDE 7: ÖZEL KOŞULLAR .................................. Maddeden ibaret olan bu sözleşme ................................................................. tarihinde jeci .....................................ile işveren ................................................................................................arasında imzalanmış ve dört nüsha olarak düzenlenmiştir. PROJECİ Harita ve Kadastro Mühendisi İmza İSVEREN lmza NOT:1997 vılı itibarivle ihalesiz islerde bu tio sözleşmenin uvaulanması zorunludur. ODA ONAYI Pro Şimdi ya da eönra, hem Total Station.hem de GPS ile çalışacaksınız. Geodlmeter 600 modelleri ile , tarafımızdan üretilen Geotrac&r GPS sistemleri aynı dosya yapısı ve PCMCIA kart sistemini kullanıyor... Amacımız düşük modelleri düşük fiyata satmak değil... Geodlmeter 600 sistemlerini kendi ihtiyacınız ya da finansman olanaklarınıza göre şimdi dizayn ederek alın, ileride ek ihtiyaçlarınızı ekleyin. İster daha fazla mesafe, ister daha fazla bellek, ister kart sistemi, ek klavs/eler. vroaramlar... Mesafe Seçenekleri (Tek reflektör ile): Bellek Seçenekleri (Her bir klavye için): Batarya Seçenekleri: . Diğer Seçenekler. Mesafe hassasiyeti! Açı okuma hassasiyeti: Dil: 1.5OOm I.OOONokta Dahili Otomatik izleme 2mtn+2ppm 2.&OOm 3.5OOm S.OOOHokta 10-OOONokta Yan+Pahili Yan+Dahili+Harici Uzaktan kumanda Tracklight PCMCIA (5O.OOONokta) 1 1* Türkçe Geniş Bilgi için bizi arayınız. GRÂFTEKA.Ş- (Merkez) Rurtuluşderesi Cad. No: 47 (Toyota Plaza) Dolapdere istanbul Tel: 0212 253 52 50 Fax: 0212 25552 71 E-Mail [email protected] Ankara Şube Mebusevler Süslü Sok. 24/3 Tanyeli Ap. Tandoğm Tek 0312 212650Ö Fax: 0312 2126509