O. Senatosu B m 9 . 2 . lî O Çalışma barışının bozulmaması yolunda

O. Senatosu
B
m
Çalışma barışının bozulmaması yolunda ta­
rafların aşırı hassasiyet gösterdiğine, bu hassa­
siyetin böylesine devam edeceğine de inanıyo­
ruz.
Hükümete intikal etmiş ve aracılığı da be­
nimsenmiş ihtilaflı konular bir greve sebebiyet
vsrmiyecek zaman idinde halledilmelidir. Siirsnin uzaması konuyu bir çıkmaca itelediği vakı­
adır.
Sor, günlerde sendikal faaliyetler üzerindeki
söylentilere kapılarak kemen hüküm vermek
istemiyoruz. Sendikalarımız millî kuruluşları­
mız arasında çok mühim yer işgal eder, mem­
leketin yüksek menfaatleri üzerinde son dere­
ce aşırı hassasiyetleri de vardır. Diğer kuru­
luşlara iyi örnekler verecek bir yol üzerinde
oldukları kanaatimizi muhafaza ediyoruz.
Görevlerini kötüye kullananları her cemiyet
içinde görmek mümkündür. Teşekkülleri calm
çıkarları uğruna istismar ve suiistimal edenleri
tasvib etmiyoruz. Ciddî kuruluklar bu gibileri
er geç tasfiye eder.
Bugüne kadar sendikalarınız daima millî
birliğin yanında bozguncuların kargısında ol­
muşlardır.
Memleketin sanayileşmesi,
ekonomimizin
gelişmesi yolunda üzerlerine düsen görevleri
ehliyetle yerine getireceklerinden
şüphemiz
yoktur.
Sanayie dayanmıyan sendikal faediyetİT.vn
güçlenmesi düşünülemez güçlü sendikacılık sa­
nayi ile doğmuş büyümüş ve yayılmıştır.
Şimdi de çalışına mevzuatı üzerinde kısaca
durduktan sonra Bakanlığa bağlı kurumlar
ürerimle sözümüz olacaktır.
Bakanlığın 1980 dan bu yana kadar kadro­
ları içinde yaptığı çalışmalarını olumlu karşı­
lıyoruz.
271 sayılı Sandukalar Kanunu ile 275 sayılı
Toplu iş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu
üzerinde işçi ve işveren teşekküllerince tadilince tadilinde ittifak gören maddeler Hükü­
met görüşü şeklini olarak Meclise biran önce
intikal ettirileceğinden eminiz.
931 sayılı iş Kanununa göre çıkarılması
icabeden tüzüklerden bir kısmının meriyete BOkulması yolunda Bakanlık çalışmalarını takdir
eder, geride kalan tüzükler üzerinde Bakanlı­
ğın var olan çalışmalarının biran önce sonuç­
landırılmasını ve kanunun emrettiği I senelik
9 . 2 . lî
O
müddet içinde, Danıştaya sevk edilerek tüzük­
lerin tamamının yürürlüğe sokulmasını temen­
ni etmeKteyız.
Kolay islerden olmamakla beraber Tarım
iş kanunu tasarısı üzerindeki çalışmalara ni­
hai bir şekil verilerek kanunlaşması geciktiril­
mem elıciir.
Çalışma Bakanlığı Teşkilât kanunu tasarısı
üzerindeki çalışmalarda çabuklaştırılmalıdır.
ikinci Beş Yıllık Plân dönemi içinde çıka­
rılması öngörülen işsizlik sigortası kanun ta­
sarısı hazırlanmış olduğunu, bu tasarı üzerin­
de yapılacak nihai çalışmaların sonucu işçile­
rin kıdem tazminatını ortadan kaldırıp kaldırmıyaoağı hususunda bakanlık görüşünü öğrenÇakşiiıa hayatı içinde işçi memur prob­
lemi halledilmediği için konı^ ihtilâfları üzeri­
ne çekmekte bir kısım grevlerin de kaynağı ol­
maktadır.
Bâzı kanunlarla ilgili veya 5434 sayılı T. C.
dmekli Sandığına dahi olmak veya genel büt­
çeden ücret almak bugünkü tatbikatı içinde
nıernur vasfı için kâfi ve geçerli bir unsur say­
maya imkân var mıdır.
Belediye temizlik işçisini memur saymak
mümkün müdür?
Memur ve işçi ayırımı üzerinde ciddî çalış­
malar yapılmalı işçi ve memur tefriki kesin ola­
rak belirnıelidir.
Kolay olmamakla beraber.
işçi ve personel sendikalarına kimlerin gire­
bileceği yolunda bilimîi çalışmalar yapılmalı
bu iş aydınlığa çıkmalıdır.
Bu sebeplerle çıkan ihtilâflar kuruluşlara
çak pahalıya mal olmaktadır.
Bu yüzden lüzumsuz sendika kuruluşlarına
gidilmekte veya mecbur kalınmaktadır. Üye
hangi sendikaya gireceğini kestirememekte ve
sendika enflâsayonu biraz da bu yüzden mey­
dana gelmektedir.
Asgari ücretlerin tesbiti yeni iş Kanununa
göre 5 işçi 5 işveren 5 Devlet daireleri tara­
fından seçilecek komisyon marifetiyle bir mer­
kezden yapılacak tesbitler de,
Lliiletlerarası kazanılmış tecrübelerden fay­
dalanılarak, doküman teşkil edecek unsurlar
memleket gerçeklerine en uygun hale getiril­
melidir.
— 1231 —