İstanbul Medipol Üniversitesi İşletme Yönetimi PROGRAM

İstanbul Medipol Üniversitesi
İşletme Yönetimi
PROGRAM YETERLİLİKLERİ
AMAÇ
İşletme Yönetimi programının amacı, bir işletmede ortaya çıkabilecek rutin sorunlarla mücadele edebilecek bilgi ve
donanıma sahip; sorunlara farklı açılardan bakabilme ve yenilikçi çözümler üretebilme bakış açısını kazanmış, verileri
inceleme ve analiz becerisiyle süreçlerde sürdürülebilir iyileşme ve başarılı yönetme faaliyetleri gerçekleştirebilen
işletmeciler yetiştirmektir.
BİLGİ
Kuramsal/Olgusal
PY-1. İşletme fonksiyonlarının bütününü ilgilendiren bilimsel bilgiye ulaşma, güncel yenilikleri takip etme,
değerlendirme ve uygulayabilme bilgisine sahiptir.
PY-2. İşletme bilimi ile farklı disiplinler arasında ilişki kurabilecek kuramsal donanıma sahiptir.
BECERİLER
Bilişsel/Uygulamalı
PY-3. İşletme faaliyetlerini ilgilendiren matematiksel hesaplamaları, muhasebe kayıtlarını ve finansal analizleri tanır
ve yorumlar.
PY-4. İşletmenin hukuki sorumluluklarını yerine getirebilecek, ilgili mevzuatı takip edebilecek bilgi ve donanıma
sahiptir.
PY-5. İşletmenin kaynaklarını etkin şekilde yönetebilecek iktisadi donanıma sahiptir.
PY-6. Üretim, yönetim ve pazarlama konularına dair karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak yenilikçi çözümü önerileri
geliştirebilme becerisine sahiptir.
YETERLİLİK
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
PY-7. Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmada sorunları tanımlar, analiz eder ve bu sorunlara çözüm önerileri
getirir.
PY-8. Yönetmekte olduğu bir proje ile ilgili olarak etkinlikleri planlama, yönetme ve süreçleri izleyip değerlendirme
yetisine sahiptir.
PY-9. Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak
sorumluluk alır.
Öğrenme Yetkinliği
PY-10. Genel olarak bir işletmede yürütülen fonksiyonlara dair edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir
yaklaşımla değerlendirebilme, iş hayatında karşılaştığı durumlarla kıyaslama ve tecrübelerini öğrenme sürecine dâhil
edebilme bakış açısına sahiptir.
PY-11. Yaşam boyu öğrenme yaklaşımını benimser, sorgusal düşünme kabiliyetini iş hayatında da kullanmaya devem
eder.
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
PY-12. İşletme faaliyetlerine yönelik ulusal ve uluslar arası gelişmeleri takip eder ve değerlendirir.
PY-13. Fikirlerini ve bilgi birikimini sözlü ve yazılı, açık ve öz bir şekilde ifade ederek iletişim kurabilir.
PY-14. Yazılı ve sözlü iletişimde Türk dilini etkin şekilde kullanır; alanıyla ilgili uluslararası yazışmaları yapabilecek
mesleki yabancı dil bilgisine sahiptir.
PY-15. İş hayatında faydalanabileceği bilişim ve iletişim teknolojilerini etkin kullanabilir.
Alana Özgü Yetkinlik
PY-16. Çalışanları verimli bir şekilde çalışmaya yönelik yönetme ve geliştirme becerisine sahiptir.
PY-17. İşletmeyi bütünsel olarak algılar, süreçler arasındaki bağlantıların farkındadır ve işe yönelik faaliyetlerinde
bunu dikkate alır.
PY-18. Sosyal adalete önem verir, adil bir yönetici olmayı önemser.
PY-19. İşletme faaliyetlerinde kalite odaklı bir yaklaşım benimsenmesi gerektiğinin bilincindedir ve uygulamalarında
yer verir.
PY-20. Kişisel sorumlulukları ile ilgili olarak kurallara ve mesleki etik kurallarına uygun davranır.
PY-21. İşletme faaliyetlerinin halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularını da gözetmesi gerektiği konusunda
bilinç sahibidir ve uygulamalarında yer verir.