Yeşim Tekstil Kadının Güçlenmesi için liderlik edecek

08.Kasım.2016
İş Dünyası “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İçin” Güçbirliği Yapıyor
Yeşim Tekstil, BUSİAD ve BUİKAD toplumsal cinsiyet eşitliği ve iş hayatında
kadının güçlenmesi için Bursa iş dünyasına ortak çağrı yaptı
Yeşim Tekstil koordinatörlüğünde, BUSİAD (Bursalı Sanayici ve İşadamları Derneği) ve BUİKAD
(Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği) iş birliği ile organize edilen İş Dünyasında Kadının
Güçlenmesi Bursa Platformu Toplantısı, BUSİAD Evi’nde gerçekleştirildi. Toplantıda Bursa iş dünyası
ve sivil toplum örgütü temsilcilerine toplumsal cinsiyet eşitliği ve iş hayatında kadının güçlenmesi
için güçbirliği yapmak için ortak platforma katılma konusunda çağrı yapıldı.
Dünyada ve Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi ile ilgili yapılan çalışmaların
Bursa’ya taşınması hedefiyle oluşturulan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu toplantısı, Bursa
Sanayicileri ve İşadamları Derneği (BUSİAD) ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Bursa’da “Kadın Dostu
Firmaları” arttırarak Bursa’yı Türkiye’de pilot il haline getirme amacını taşıyan platformun ilk
toplantısında çalışma yöntemleri ve hedefler hakkında bilgilendirme yapılarak ilerleyen süreçte takip
edilecek yol haritası değerlendirildi.
Toplantının açılışında konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Günal Baylan, BUİKAD ve Yeşim
Tekstil’in liderliğinde Bursa’da kadının güçlenmesi için ortak bir platform kurulmasını
desteklediklerini ve konuyu fazlasıyla önemsediklerini belirtti. Küresel düzeyde istihdamın ağırlığının
erkeklerin üzerinde olduğu gerçeğinin iş dünyasındaki ayrımcılığı ön plana çıkardığını ifade eden
Baylan, “Bu ayrımcılığa neden olan alt etkenlerin en kısa sürede aşılması en büyük dileğimizdir.
Bizler inanıyoruz ki iş dünyasındaki bu ayrımcılık, ahlaki ve toplumsal sorun olmanın yanında,
ekonomik büyümeyi, dolayısı ile toplumsal refahı da etkiliyor. Diğer taraftan bir sivil toplum
kuruluşu olarak cinsiyet temelli ayrımcılık dâhil her türlü ayrımcılığı toplumsal hayatın her alanından
kaldırmanın; bireylerin, şirketlerin, devletin ve sivil toplumun ortak sorumluluğu altında olduğuna
inanıyoruz” diye konuştu.
Baylan’ın ardından söz alan BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı İpek Yalçın da Küresel Cinsiyet
Uçurumu 2016 Raporuna göre Türkiye’nin dünya genelindeki 144 ülke arasında 130. sırada yer
aldığını ifade etti. AB ülkelerindeki en düşük kadın istihdam oranı yüzde 41,3 iken, Türkiye'de bu
oranın yalnızca yüzde 28,6 olduğunu kaydeden Yalçın, “TÜİK Haziran 2015 İş gücü İstatistiklerine
göre Türkiye’de 19,8 milyon kadın istihdama dâhil değil. Yapılan istatistikler; kadınların iş
dünyasında erkekler ile eşit hak ve fırsatlara sahip olması ve potansiyellerinin tamamını
gerçekleştirmeleri durumunda, ülkelerin 2025 yılında Gayri Safi Yurtiçi Hasıla’larına (GSYH) 28
trilyon dolar katkıda bulunabileceğini ortaya koyuyor” diye konuştu. Yalçın, şöyle devam etti:
“Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ülke geneline yayılması için; yerel düzeyde toplumsal cinsiyet
eşitliğinin gözetilip gözetilmediğini ölçmek, sonuçları değerlendirmek ve çıkan sonuçlardan
toplumsal cinsiyete duyarlı politikalar geliştirmek çok önemlidir. Siyasette, çalışma yaşamında,
eğitim ve sağlık alanında salt kadınların sayısal olarak varlıklarının arttırılması değil, toplumsal
yaşamda kadın erkek eşitliği temelli dönüşüm yönünde bir çağrı olarak okunmalıdır. Bu sorunun
sadece kadınların değil, toplumun problemi olduğunu algılamaz, erkek - kadın ayırt etmeden bu
konuda gerçekten içten gelerek çalışmaya devam etmezsek; maalesef bu oranların değişmesi ve
sürdürülebilir bir kalkınma göstermemiz hayal olacak. Kadınlar, dünya ekonomisinin
değerlendirilmeyen en büyük kaynağıdır.”
“Kadın güçlenirse, toplum güçlenir”
Birleşmiş Milletler Global Compact Kadının Güçlenmesi Çalışma Grubu Eş Başkanı ve Yeşim Tekstil
Kurumsal İletişim Müdürü Dilek Cesur da Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu ile ilgili bir sunum
yaparak, platformun kuruluş amacı, hedefleri ile birlikte Global Compact Türkiye Kadının
Güçlenmesi Çalışmaları ve WEP’s Kadının Güçlenmesi İlkeleri hakkında bilgi verdi.
Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü’nün (OECD) kadın ve erkeklerin işgücüne katılım oranlarının
birbirine yaklaşması durumunda 2030 yılı itibariyle Türkiye’nin de dâhil olduğu tüm OECD
ülkelerinin toplam ekonomilerinde %12’lik potansiyel bir artış sağlanacağını öngördüğünü
belirterek, “Bu nedenle kadını iş hayatında daha da güçlendirmemiz gerekiyor. Biz Global Compact
Türkiye Kadını Güçlendirme Çalışma grubu olarak ‘Kadın güçlenirse, toplum güçlenir’ sloganından
yola çıkarak Türkiye genelinde holdinglerin, firmaların ve KOBİ’lerin katıldığı bir çalışma platformu
kurduk. Amacımız Bursa’da da böyle bir platform kurarak Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği ve
kadının güçlenmesi ile ilgili yapılan çalışmaları şehrimize taşımak ve Bursa’yı bu konuda pilot il
olarak konumlandırmak” şeklinde konuştu.
Cesur, şöyle devam etti: “Kadının güçlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çalışmalar
yapan veya yapmak isteyen firmaları bir araya getireceğimiz bu platformda şirketler arası öğrenme
süreçlerini desteklemeyi, firmaların kadın çalışanları ile ilgili yaptıkları iyi uygulamaları
paylaşmalarını sağlayarak bir sinerji yaratmayı ve Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEP’s
ilkeleri) ülke çapında yayılımına destek vermeyi hedefliyoruz. Ayrıca toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin
temelini oluşturan şiddet konusunda da iş dünyası olarak ortak bir politika geliştirerek bu konuya
vurgu yapmak da diğer bir hedefimiz. Bursa iş dünyasını bu oluşum içinde yer almaya davet
ediyoruz.”