İç Eğitmen Yetiştirme Programı Eğiticinin Eğitimi

İç Eğitmen Yetiştirme Programı
Eğiticinin Eğitimi
KURUM İÇİ EĞİTMENDEN NE BEKLERİZ?
• Konusuna Hakim
• Farklı durumlardaki ideal davranışı
tanımlayan
BİLGİ
• Eğitim ihtiyaçlarını analiz edebilen
• Eğitimini hazırlayabilen
• Hedef kitleye göre ön hazırlık yapan.
• Platform ve sahne becerileri olan
• Sunuma bağlı kalmadan aktarabilen
• Katılımcılarla öğrenme ilişkisi
kurabilen
• Örnekler geliştirebilen
BECERİ
• Eğitmeye ve geliştirmeye istekli
• Eğitmenlik yapmaktan motive olan
• Kendini geliştirmeye istekli
• Kuruma bağlılığı (integrity) yüksek
• Eğitimini sürekli geliştirmeye istekli
• Meraklı ve öğrenmek isteyen
TUTUM
Öyle bir eğitimden geçmeliler ki
BU EĞİTMENLER NELERİ
GELİŞTİREBİLİR?
Bu eğitim
sonunda eğitmenler…
• İhtiyaçları analiz edebilecek
• Uygun kişilere uygun eğitimleri planlayabilecek
• Eğitim sırasında temel platform becerilerini sergileyebilecek (Ses,
beden , alan kullanımı vb)
• Yapıcı ve olumlu mesajlar verebilecek ve Zor katılımcılarla başa
çıkabilecek
• Yetişkin öğrenme prensiplerini tanımlayabilecek
• Katılımcıları eğitim sırasında etkileşime sokabilecek
• Bilgiyi, beceriyi ve tutumu değiştirmek için farklı metodları
kullanabilecek.
• Eğitimin ölçme yöntemleri hakkında bilgi sahibi olabilecek.
Olsunlar…
İÇERİK
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Haydi Eğitime (Kısa sahne egzersizi ile farkındalık yaratarak eğitime başlanmaktadır.)
English Home Kurum İçi Eğitmenlik Prensipleri ve Saha Eğitim İhtiyaçları
English Home İç Eğtimenleri olarak rollerimiz neler?
İş problemlerinin ve gelişim fırsatlarının aracı olarak eğitim
Eğitim ile neleri değiştirebiliriz – Bilgi, Beceri ve Tutum
Yetişkinler Nasıl Öğrenir?
Eğitmenlik İçin 4 Temel Beceri
• İhtiyaçları analiz etmek
• Planlama , Organizasyon ve Hazırlık
• Platform Becerileri
• Geribildirim ve takip
Kişisel Enstrümanlarım (Beden ve Ses)
Sınıfta Olumlu İklim Oluşturma ve Zor Katılımcılara Rağmen Sınıfı Yönetme
Etkileşim sağlama
Eğitim araç ve metodlarının doğru kullanımı
Eğitimlerde ve eğitmler sonrası geribildirim ve takip
Kendimi eğitmenlik konusunda nasıl geliştirebilirim?
Final Sunumları ve Her Katılımcıya Geribildirim
PROGRAM YAPISI
Eğitici Eğitim Programı
• Bir iç eğitmenin yapması ve farkında olması gereken tüm alanları
içermektedir. (Analiz, Planlama, Takip, Organizasyon, Sahne Becerileri )
• Sadece SAHNE ve PLATFORM BECERİLERİNE odaklanmamaktadır.
• Her katılımcı en az 5 kez sunum yapma ve geribildirim alma fırsatına
sahiptir.
• Program sonucunda iç eğitmen adayları hakkında eğitmen tarafından İnsan
Kaynakları ekibine değerlendirme raporu verilebilecektir.
• İstenirse eğitimden bir süre sonra KARGEM danışmanları her bir iç
eğitmeninizin daha uzun sureli (1 gün içinde maksimum 12 kişi) sunumlarını
izleyip tekrar geribildirim vererek onların gelişimi sağlanabilir.