AŞKALE ÇİMENTO ERZİNCAN FABRİKASI “EN TEMİZ SANAYİ

ÇİMENTO ENDÜSTRİSİ İŞVERENLERİ SENDİKASI
cilt: 27 sayı: 4 TEMMUZ 2013
AŞKALE ÇİMENTO ERZİNCAN FABRİKASI
“EN TEMİZ SANAYİ TESİSİ” SEÇİLDİ
Erzincan ekonomisi için önemli bir yer tutan Erzincan Çimento Fabrikası, Aşkale Çimento ruhunun bölgeye
açılması noktasında önemli bir kilometre taşı olmuştur. 2009 yılında hizmete giren ve özellikle Erzincan’daki
inşaat sektörünün güçlenmesi noktasında dayanak olan Erzincan Çimento Fabrikası, gerek fiziki görünüm,
gerek teknolojik yenilik, gerekse çevreye olan hassasiyetleri açısından dikkat çekmektedir. Kalite, iş güvenliği
ve çevre yönetim sistemleriyle Avrupa standartlarını yakalayan tesis büyüyerek yoluna devam etmektedir.
Dünyanın karşı karşıya olduğu çevresel sorunların çözümünde toplumun tüm kesimlerine düşen görev bilincinin ortaya koyulması, çevresel kaynakların korunması, kirliliğin önlenmesi ve çocuklarımıza daha temiz bir
dünya bırakabilmek için çevreyi koruma bilincinin geliştirilmesi amacı ile ülke genelinde yapılan “Türkiye’nin
En Temiz Sanayi Tesisi” yarışmasında Aşkale Çimento Erzincan Fabrikası’nın il birincisi seçilmesi yapılan
çalışmaların son yansıması olmuştur.
Erzincan Fabrikasına Çevre Ödülü
Aşkale Çimento için çevre duyarlılığının önemli bir unsur olduğunu söyleyen Aşkale Çimento Yönetim Kurulu
Başkanı ve Sendikamız Yönetim Kurulu Üyesi Lütfü YÜCELİK, “Tıpkı Erzincan’da olduğu gibi tüm tesislerimizde çevre ve insana yönelik hassasiyetlerimiz her zaman en üst noktada olmuştur. Yenilenebilir enerji
kaynakları noktasında arayışlarımız her zaman olduğu gibi devam etmektedir. Bu manada; stratejik planlar
oluşturmaya çalışıyoruz. Özellikle yenilenemeyen enerji kaynakları yerine yenilenebilir enerji kaynaklarının
verimli kullanımı ve doğaya karşı sorumlu davranılması çevresel sürdürülebilirliğin gereksinmelerini oluşturduğu inancındayız.” demiştir. “Türkiye’nin En Temiz Sanayi Tesisi” yarışmasında Erzincan il birincisi olan
Aşkale Çimento Erzincan Fabrikası’nın plaketi Erzincan Vali Yardımcısı Mehmet KURT tarafından Fabrika
Müdürü Mümün GÜN’e verildi.
88
ÜYELERDEN HABERLER
www.ceis.org.tr/dergi
“Çevreye Saygılı ve Kalite Odaklı Tesis”
Erzincan Çimento Fabrikası’nın kalite, iş sağlığı ve güvenliği ile çevre açısından Avrupa standartlarını yakaladığı söyleyen YÜCELİK, “ ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Belgesi, Erzincan insanına verdiğimiz ‘temiz
çevre’ sözünün önemli bir göstergesi. Her anlamda çevreyi kirletmeyen, görüntüsü ve çevre düzenlemesi
ile Erzincan’a yakışan tesisimiz birçok fabrikada bulunmayan bu belgeyi almayı hak etmiştir. Aynı şekilde
çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini OHSAS 18001 İSG Yönetim Sistemi ile destekledik. ISO 9001 Kalite
Yönetim Sistemi de aynı şekilde dünya standartlarına ulaşmamıza katkıda bulunuyor.” demiştir.
GÜMÜŞHANE ÇİMENTO’NUN YENİ
YATIRIMI DEVREDE
Aşkale Çimento Gümüşhane Fabrikası’nda 2011 yılı Ekim ayı içinde temeli atılan ve günlük 4 bin ton klinker
üretim kapasiteli yeni hat üretime başlamıştır. 85 milyon 500 bin dolar bedelindeki bu yatırım hem Gümüşhane hem de bölge için ciddi bir kazanım olmuştur. Gümüşhane Çimento’ya ait bu yeni yatırımla beraber
yıllık çimento üretim kapasitesi 1 milyon 760 bin tona ulaşmıştır. Daha önce öğütme-paketleme-dolum tesisi
olarak hizmet veren tesis şu unsurlardan oluşmaktadır: Konkasör, 40 bin ton kapasiteli Hammadde Stokholü,
Dik Farin Değirmeni, Farin Silosu Sistemi, Günlük 4 bin ton klinker üretim kapasiteli Döner Fırın, Soğutma
Ünitesi, Dik Kömür Değirmeni, 100 bin ton stok kapasiteli Kapalı Klinker Stokholü, 15 bin ton stok kapasiteli
Kömür Stokholü, 20 bin ton stok kapasiteli Katkı Stokholü ve soğutma ünitesindeki atık gazdan buhar üreten
sistem.
89
ÇİMENTO ENDÜSTRİSİ İŞVERENLERİ SENDİKASI
cilt: 27 sayı: 4 TEMMUZ 2013
BURSA ÇİMENTO ÖNERİ SİSTEMİ
UYGULAMASI
Bursa Çimento’da; iyileştirmeye, verimliliği arttırmaya yönelik katılımcı bir yaklaşımla işlerin yürütülmesi,
idari ve işletme bölümlerinde oluşan değişik boyuttaki sorunların giderilmesi için 2006 yılında “Öneri Sistemi” uygulaması başlatılmıştır. Uygulama, çalışanlardan gelen önerilerin uygulamaya konulması, onların
şirketi sahiplenmelerine ve aidiyet duygusunun artmasına katkıda bulunmakta olup; tüm çalışanlar için örnek
ve özendirici bir yaklaşım olmuştur.
Öneri sistemi sayesinde çalışanlar iyileştirme ve geliştirmeye yönelik önerilerini sunma imkanına sahip olmaktadır. Bu amaçla önerileri incelemek üzere “Değerlendirme Kurulu” oluşturulmuş, sisteme gelen tüm
öneriler “Değerlendirme Kurulu” tarafından değerlendirmeye tabi tutularak uygulanabilir önerilerin hayata
geçirilmesi sağlanmıştır.
Fabrikanın çeşitli noktalarına konulan” Öneri Kutuları” ve “Öneri Formları” ile öneriler toplanmakta, bilgisayarda özel hazırlanmış “Öneri Programı”na tüm öneriler girilmektedir. Değerlendirme Kurulu’nca önerilerin ilk
aşama değerlendirmesi yapılıp, uygulama durumları belirlenmekte, tablolar haline getirilerek panolara asılıp
televizyonlarda görsel olarak sunumları yayınlanmaktadır. İkinci aşama, önerilerin ilgili kişilerce incelemeleri
yapıldıktan sonra, yine uygulama durumlarının tablolar haline getirilerek panolarda ve görsel sunumlarla
duyurulmasıyla gerçekleşmektedir. Sene başında başlayan bu süreç sene sonuna kadar sürmektedir. Tüm
bu işlemlerin sonunda o yılın önerileri için ödül süreci başlamaktadır. Yılda bir defa gerçekleştirilen “Öneri
Sistemi Ödül Töreni”nde uygulanabilir öneriler için çeşitli hediyeler verilmekte, belirlenmiş kriterlere göre
yapılan puanlama sonucunda ilk 3 öneri seçilmekte ve ödüllendirilmektedir.
Uygulanmaya başlandığı tarihten 2012 yılı sonuna kadar 1.042 öneri alınmış olup, bunların 547 tanesi uygulanabilir bulunmuş, 466 tanesi gerçekleştirilmiştir. Kalan diğer öneriler de belirlenen terminlere göre hayata
geçirilmektedir. Sistem çalışanların katılımı ile 7 senedir sürmektedir.
90
ÜYELERDEN HABERLER
www.ceis.org.tr/dergi
BURSA ÇİMENTO’DA GÖNÜLLÜ KAN
BAĞIŞI KAMPANYASI
Kızılay tarafından Bursa Çimento’da 21 Mayıs 2013 tarihi itibariyle “Gönüllü Kan Bağışı Kampanyası” düzenlenmiştir. Fabrikada Gönüllü Kan Bağışı Kampanyası her altı ayda bir olmak üzere yılda iki kez tekrarlanmaktadır. Mayıs ayında 10’uncusu gerçekleşen kampanya fabrikanın duyarlı personelinin (alt işveren çalışanları
ile mesleki eğitim öğrencileri dahil) katılımları ile gerçekleşmiştir.
LİMAK ŞANLIURFA ÇİMENTO’YA
SGK ONUR PLAKETİ
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) kamuoyu nezdinde etkinliğini artırmak ve Sosyal Güvenlik bilinci oluşmasını sağlamak amacıyla 13-19 Mayıs 2013 tarihlerini kapsayan hafta, Sosyal Güvenlik Haftası olarak kutlanmış ve SGK en yüksek sigorta primi ödeyen, sigorta prim borcu bulunmayan ve çalışanlarına karşı yükümlülüklerini yerine getiren işverenleri SGK Onur Plaketi ile ödüllendirmiştir. Söz konusu onur plaketi, Şanlıurfa
Valisi Celalettin GÜVENÇ tarafından Limak Şanlıurfa Çimento Fabrikası Genel Müdürü Alican MARANGOZ’a
verilmiştir.
91