1. Sunum - Hacettepe Mesleki Rehabilitasyon

Engelli Bireylerin İstihdam
Edilebilirliğinde Eğitimin
Önemi
Sorunlar
• Mimari engeller
• Ulaşılabilirlik
• Eğitim ve rehabilitasyonda düzensizlik
• Sosyal çevrenin etkisi
• Engele uygun istihdam yapılması
• İş verenlerin engellilikle ilgili farkındalığının düşük olması
• Kişinin kapasitesine uygun çalışmaması
• İş verenin kar amacı gütmesi
• Çalışmaya başlayan engellinin maaşının kesilmesi
• Engelliler danışmana ihtiyaç duyuyor
• Engellilerin eğitimde sosyal hayat modülünün geliştirilmesi
gerekmektedir
• Engelli bireylerin motivasyonlarının arttırılması
• Eğitim haklarının düzenlenmesi
• İş koçluğu yapan kişilerin engelli eğitimi ile ilgili daha iyi yetiştirilmesi
• Eğtiimler iş başında yapılmalı
Öneriler
• Erken eğitime başlanılması ( mümkün olan en erken yaşta
başlanılması)
• Toplum eğitimi ve çevre eğitimi
• Engellinin eğitimine başlanılmadan önce analizinin iyi yapılması (
özellikle akademik eğitim sırasında yetenek ve ihtiyaçların
belirlenmesi
• İş analizi ( işin gerektidikleri- işverenler tarafından da yapılmalı)
• Uzaktan eğitim önemli ve yaygınlaştırılmalı
• İş yerlerinde sosyal aktivite düzenlenmeli
• Çevre- fiziksel olarak erişebilir olmalı ( engellinin mobilize edilmesi)
• STK’lar dahil edilmeli
• İş performansı ve ihtiyaçların eşleştirilmesi
• Engellilik sınavı gözönünde bulundurulmalı
• Eğiticiler formasyon kriterini karşılamalı
• İş yeri danışmanlığı ve takibi olmalı
• İş yerine yakın sağlık danışmanlığı kurulması
• Eğitim için okulların dönüştürülmesi
• Farkındalık arttırılması
• İş yerlerinin teşvik projesi ile dönüştürülmesi
• Engelli kişinin yetenek ve güçlü yönlerinin ortaya konulması
• Engelli maaşının düzenlenmesi
• Rekabet ve tercih edilebilirliğinin arttırılması
KONULAR
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Başa çıkma
Kendini ifade etme
İletişim beceri
Sosyal beceri ( sosyal adaptasyon)
Bilişsel beceri
Aile eğitimi
Grup içerisinde çalışma becerisi
Bilgilendirme
Güvenlik önlemleri
Temel Günlük yaşam aktivite becerileri
Karar verme ve problem çözme becerisi
Fonksiyonel kapasite geliştirilmesi
İnsan kaynaklarına ulaşma ve yönetme
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Motivasyon
Stres ve zaman yönetimi
Uyku yönetimi
İlaç yönetimi
Para idaresi
Yardımcı teknoloji kullanımı
İş yeri uyumlandırılması
Yaşam becerisi
Özgüven eğitimi
Çalışma yaşamı ile ilgili yasal düzenlemelerin öğretilmesi
Davranış eğitimi
Ayrıca öneriler
• Araç gereçlerin iş veren tarafından karşılanması ile ilgili yasa