TR41/16/TD/0062 Ekonomi Gazetecileri Kapasite Artırma

TEKNİK DESTEK BİRİM FİYAT TEKLİF CETVELİ1A1
Sıra
No
İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması
B2
Birimi
Miktarı
Teklif Edilen
Birim Fiyat
Tutarı
Ekonomi Gazetecileri Kapasitesinin Artırılması Projesi
TEKNİK ŞARTNAME
Başvuru Sahibi Kuruluş: Bursa Ekonomi Gazetecileri Derneği
Proje Adı: Ekonomi Gazetecileri Kapasitesinin Artırılması Projesi
Eğitimin/Danışmanlığın Başlığı: Ekonomi Gazetecileri Kapasitesinin Artırılması …
Eğitimin/Danışmanlığın Yeri: Bursa
1
ADET
1
Eğitim/Danışmanlık ile Katılımcılara Kazandırılacak Özellikler: Ekonomi Gazetecileri
Kapasitesinin Artırılması Projesi ile uygulanacak 5 alt başlıkta ekonomi gazetecilerinin
çeşitli alanlarda gelişimleri sağlanacaktır.
Dijital Medya Eğitimi ile yeni medya teknolojileri ve özellikle de İnternet ve webin
gelişiminin toplumsal iletişim biçim ve süreçlerine; medya ve iletişim sektörlerine dair
sonuçlarının kuramsal perspektifler içinde incelenip değerlendirilmesi amaçlanmaktadır.
Diksiyon ve Topluluk Önünde Etkili Konuşma Eğitimi ile günümüz dünyasında oldukça
önem arz eden bir yeterlilik halini alan Diksiyon ve Etkili konuşma sanatı aktarılacaktır.
1
Bu sütun ajans tarafından hazırlanacaktır.
Bu sütun isteklilerce doldurulacaktır.
3 Teklif vermeye yetkili kişi tarafından her sayfası ad soyad/unvan yazılarak imzalanacaktır. Ortak girişim (iş ortaklığı veya konsorsiyum) halinde, teklif mektubu bütün ortaklar veya yetki verdikleri kişiler tarafından imzalanacaktır.
2
Finansal Okur Yazarlık Eğitimi ile Finansman ile ilgili temel bilgilerin paylaşılarak
katılımcıların sistematik ve pratik bir bakış açısı oluşturulması amaçlamaktadır.
İş Etiği ve Ahlakı Eğitimi ile genel olarak işyerinde neyin doğru neyin yanlış olduğunu
bilmek ve doğru olanı yapmak, bu doğru olanı yakalamak, davranışlarımızda,
kararlarımızda paydaşlarla ilişkilerimizi ve ürünlerimiz ve/veya hizmetlerimiz üzerindeki
etkilerini dikkate almak amaçlanacaktır.
Etkili iletişim ve Beden Dili Eğitimi ile katılımcılara yüz yüze kurdukları iletişimde daha etkili
ve verimli sonuçlar alabilmeleri için neler yapabileceklerini göstermek ve yaşamlarına,
olumlu gelişmeler için katkıda bulunmanın yanı sıra beden dili unsurlarını ve bu unsurların
ifade ettiği yansımaları açıklayarak katılımcılarda iletişime farklı bir bakış açısı oluşturmak
amaçlanmaktadır.
Eğitimin/Danışmanlığın Toplam Süresi (Gün/Saat): 5 (Beş) Gün - 40 saat
Eğitime/ Danışmanlığa Katılacak Kişi Sayısı: 25
Eğitim/Danışmanlık Planı (Ana ve Alt Başlıklar):
1- DİJİTAL MEDYA EĞİTİMİ
Dijital Medya: Teknoloji Ve İletişim






Teknoloji – Bilim – Kültür – Uygarlık İlişkisi: Batı Dünyasını Şekillendiren
Teknolojiler
Toplum, Medya ve İletişim Kuramlarında Teknoloji
Enformasyon Toplumu Kuramları
Yeni Medya/Eski Medya Paradigması
Etkileşimli Medya Kuramları
Yeni Medya ve Toplum: Sanal Cemaatler ve Ağ Toplumu
Dijital Medya Ekonomisi



Dijital Medya ve İletişim Endüstrileri
Dijital Medya Ekonomisinde Katılım, İşbirliği ve Paylaşım: Temel Fikirler (Kitlelerin
Bilgeliği, Katılım Mimarisi, Ağ Etkisi, Uzun Kuyruk vb. ) ve Uygulamalar
Web 2.0 Kavramı ve Yeni İş Modelleri
Dijital Medya İşletmeciliği






Dijital Medya Yöneticiliği
Dijital Medyada İnsan Kaynağı
Dijital Medya için İçerik Stratejileri Belirleme
Dijital Medyada Değişen Talep ve Beklentiler
Dijital Medyada Kullanıcı Katılımı Yönetimi
Dijital Medyada Değerler Zinciri ve İş Modelleri
Dijital Medyada Kullanıcı Deneyimi Ve Tasarım
Dijital Medya İçin Görsel Ve İşitsel İçerik Geliştirme Ve Sunum
Dijital Medya Pazarlama
Dijital Medyada Marka Yönetimi Ve Pr 2.0








Dijital medyada markalı platformlar
Marka iletişimi stratejisi
Kişiye özel uygulamalar
Sektöre özel uygulamalar
Marka kimliği ve konumlandırma
Géomarketing, location marketing
Sosyal etiketleme
PR 2.0 kavramı ve dijital düşünce sistemi oluşturma


Dijital medyada mesaj kontrolü: On-line basın odaları, RSS beslemeleri
Dijital medyada içerik ve kampanya oluşturma ve yönetimi örneklerle ele
alınacaktır.
Dijital Medyada Reklam











Geleneksel reklamdan dijitale geçiş
Değişen reklamcılık anlayışı, ajans yapısı
Dijital reklam araçları
Bloglar, mikrobloglar, sosyal ağlar
Dijital reklam uygulamaları ve dijital medyada yaratıcılık
Sosyal ağlar, advergame, viral reklam, sosyal paylaşım siteleri
Dijital ortamda tüketici davranışları
Kullanıcı tipolojileri
Geleneksel medyada tüketici ve dijital medyada tüketici farkı
Prosumer kavramı
Dijital reklam stratejileri
Dijital Medya Planlama




Dijital medya planında hedefleme
Dijital medya planlama stratejileri
Dijital medya planı ölçütleri
Dijital reklam etkinliği ve ölçümlemesi
Teknoloji Ve İkna





İkna kavramının tanımı
Tarihsel perspektifle İkna sorgulamaları
Web tabanlı teknolojinin oluşturduğu yeni iletişim modeli
“Etkileşim” ikna eder mi?
Kaynağın belirsizliği nasıl etkili oluyor?


Sosyal etkinin gücü
Ölçülebilir etki
2- DİKSİYON VE TOPLULUK ÖNÜNDE ETKİLİ KONUŞMA EĞİTİMİ














Topluluk Önünde Konuşurken Soluğun Denetimi
Sesin Etkili Kullanımı, Ses Eğitimi
Doğru Sesletimin Önemi
Ünlü ve Ünsüzlerin Doğru Çıkarılış Biçimleri
Yazı Dili ile Konuşma Dili Arasındaki Ayrımlar
Konuşma Aygıtımıza Esneklik Kazandırma
Akıcı ve Anlaşılır Konuşmanın Sağlanması
Konuşmanın Olmazsa Olmazları
Fonetik, Tonlama( Ezgi), Vurgu, Ulama, Kavşak, Durak vb. Kurallar
Hitabet
Anlatım(Konuşma-konuşmacı) sunuş
Dinleme-Konuşmaları Vücut Diliyle Destekleme
Beden Dili
Workshop, Drama Çalışmaları, Sunumlar…
3- ETKİLİ İLETİŞİM VE BEDEN DİLİ EĞİTİMİ




İletişim nedir?
İyi iletişim kurabilmenin kişiye sağlayacağı yararlar
Etkili iletişimin temel engelleri nelerdir?
İletişimde kullanılan araçlar
-

Dil ve sözcükler
İletişimde etkili konuşma
İletişimde etkin dinleme
Etkin dinlemenin 10 şartı
Kişilik profilleri (workshop)

İletişimde davranışlar
-

Stres ve Stres Kaynakları
-

İlginin iletişime etkisi
İlgi türleri
Gülümsemenin mucizesi
Yaşamın temel duyguları
-

Kişilik kalitemizin iletişime etkisi
Kişilerin performans düzeyleri
İlgi
-

Nelerden etkileniyoruz
Yaşamdaki olumsuzlukları olumluya çevirmek
Kişisel Kalite
-

Davranışları anlamanın yararları
Sevgi ve korku yolu
Sınırlarımız
İletişimde sınırlarımızın etkileri
İletişimimizi etkileyen sınırların temel kuralları
Özgürlüklerimiz
Zor insanlar
-
Zor insanlarla nasıl uyum sağlayabiliriz?

İletişimin motivasyona etkisi
-



Çeşitli Workshoplar ve Rolplay’ler uygulanacaktır
İç dünyanın bedenle yansıması ve bedenin olanakları
İletişimin özellikleri
-

Motivasyon nedir?
Olumlu iletişim ve motivasyon için öneriler
o İş yaşamı için öneriler
o Sosyal yaşam için öneriler
o Özel yaşam için öneriler
Kültürel yapının iletişime etkileri
Genel ve özel iletişim
Bedenin anlatıları
-
Yüz ifadeleri ve baş hareketleri
El, kol ve parmak hareketleri
o
o
o
Dinleme, yargılama, eleştirme jestleri
Tokalaşma
Kolları kapama


Oturma biçimleri ve bacakların dili
Mesafe ve temas
-

Güvenlik alanları
Yöneliş
Duygular dünyasının yansımaları



Yalan, şüphe ve samimiyetsizlik ifadeleri
Duyguları gizlemeye çalışma
Yalan söylerken benin aldığı şekiller
Statü ve varlık göstermek için yapılanlar
Olumlu izlenim için öneriler
Olası soruların yanıtları
4- FİNANSAL OKURYAZARLIK EĞİTİMİ
a) Temel Finans Bilgisi ve Temel Finansal Analiz








Mali Analiz
Mali Analizde Kullanılan Mali Tabloların İncelenmesi
Bilanço
Gelir Tablosu
Nakit Akım Tablosu
Öz Kaynak Değişim Tablosu
Net İşletme Sermayesi Tablosu
Rasyo Analizi
o
o
o
o
Likidite Oranları
Para Yaratma Gücü ve Mali Yapı Analiz Oranları
Varlık ve Kaynakların Kullanımı İle İlgili Oranlar
Karlılık Oranları


Yüzde Metodu Analizi
Karşılaştırmalı Analiz
b) Kredi Çeşitleri


Nakit Krediler
Gayri nakit Krediler


Leasing
Factoring
c) Uygulamada Gerekli Bilgiler ve Pratik







Basit ve Bileşik Faiz Hesabı
Anüite (Taksit) Hesabı
Alacağın Eşit Taksitlere Bağlanması
Çek Ortalama Vade Hesabı
Fatura Ortalama Vade Hesabı
Vade Farkı Hesabı
Vade Farkının Valörle Tahsili veya Ödenmesi
d) Piyasaların Takibi ve Beklentiler (Karşılıklı Bilgi Alışverişi Şeklinde Uygulanacak)


Yurtiçi Piyasalar
Yurtdışı Piyasalar
e) Genel Değerlendirme
f) Örnek Olaylar ve Çalışmalar
5- İŞ ETİĞİ VE AHLAKI EĞİTİMİ
İş Yaşamında Temel Etik Dışı Konular






İş kalitesini önemsememe
Rüşvet isteme ya da verme
Kurum varlıklarının kötü biçimde kullanımı
İşyerinde ayrımcılık yapma
Özel yaşama müdahale etme
Yerel yetkililerle etik dışı ilişkiler kurma





Çıkar çatışmalarına girme
Ticari ya da mesleki sırları sızdırma
Rakiplerle ilgili bilgilerini toplanmasında etik dışı yöntemler kullanma
Ürün sorumluluğunu ve güvenliğini önemsememe
Çalışanlara eşit davranmama
Etik ilke ve değerlere neden aykırı davranırlar?
Etik Değerlere Aykırı Davranışların Sonuçları
Kurumsal Etik İklimi
Etik Kalitesi
Eğitimcide/Danışmanda Aranacak Şartlar:
Dijital Medya Eğitimi için eğitimcinin Görsel İletişim alanında Lisans ya da dengi bir eğitim
almış olması şarttır.
Diksiyon Ve Topluluk Önünde Etkili Konuşma Eğitimi için bu alanda eğitimci eğitimi ya da
formasyonu almış olması gerekmektedir.
Etkili İletişim ve Beden Dili Eğitimi için eğitimcinin en az 5 yıllık eğitmenlik deneyimi ve en
az 10 firma referansı olmalıdır.
Finansal Okuryazarlık Eğitimi için eğitimcinin alanında en az 5 yıllık çalışma deneyimi
olmalıdır.
İş Etiği ve Ahlakı Eğitimi için eğitimcinin en az 5 yıllık eğitmenlik deneyimi ve en az 10 firma
referansı olmalıdır.
Eğitimcide/Danışmanda Aranacak Referanslar:
Dijital Medya Eğitimi için eğitimcinin Görsel İletişim alanında Lisans ya da dengi bir eğitim
almış olması şarttır.
Etkili İletişim ve Beden Dili Eğitimi için eğitimcinin en az 10 firma referansı olmalıdır.
İş Etiği ve Ahlakı Eğitimi için eğitimcinin en az 10 firma referansı olmalıdır.
TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)
Tarih
Ad SOYAD/Unvan(Kaşe)İmza3
Not : 1-) Eğitimi vermeye hak kazanan firmaya ödeme yararlanıcı Kurumun (Eğitimi alan Kurum) düzenleyeceği nihai rapordan sonra Ajansımızca yapılacaktır.
2-) Kazanan firma Eğitim tarihleri konusunda yararlanıcı Kurum ile mutabakat sağlayıp, tarafımıza bununla ilgili bilgi verecektir.
3-) Birim fiyat teklif cetveli KDV hariç olarak doldurulacak ve tarafımıza her sayfa kaşeli imzalı olarak gönderilecektir.
4-) Eğitimi verecek firmadan, ödeme yapılmadan önce Vergi borcu yoktur yazısı talep edilecektir.
5-) Teknik Destek Eğitim ücretleri KDV dahil 15.000 TL’yi geçemez. Bu tutara tüm masraflar dahil olacak şekilde fiyatlama yapılmalıdır.